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VIAJE A TU INTERIOR
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En este encuentro, tendrás la oportunidad de adquirir herramientas que mejorarán tu capacidad para gestionar tus emociones y fortalecer tu conexión con los demás. Todo con el fin de potenciar tu desarrollo personal y profesional para el alcance de tus metas vitales. Serás guiado/a en este viaje por un equipo de profesionales expertas en el tema.

Fecha

Sábado 13 de Julio

Horario

De 9:30 a 14:00

Duración

4 horas 30 minutos

Metodología

Presencial

Líneas de Negocio

Talent Bridge Corporativo

Enfocado en el desarrollo y gestión del talento dentro de las organizaciones.

Fortalecer la cultura organizacional y maximizar el talento dentro de las empresas. A través de estrategias innovadoras, buscamos transformar el entorno laboral en un espacio de crecimiento continuo, donde la excelencia y el bienestar sean el núcleo de la actividad empresarial.

Talent Bridge Emprendedor

Diseñado para apoyar el crecimiento personal y profesional de los emprendedores.

Impulsar el talento y la estrategia de los emprendedores, proporcionando las herramientas y el conocimiento necesario para prosperar en un mercado competitivo. Nuestro enfoque está en fomentar una cultura de innovación y resiliencia que permita a los emprendedores alcanzar sus metas con confianza y claridad.

Talent Bridge
Personal

Centrado en el bienestar y desarrollo profesional individual.

Acompañar a individuos en su camino hacia el desarrollo personal y profesional. Nos enfocamos en crear un equilibrio entre la vida laboral y personal, promoviendo una cultura de autoconocimiento y bienestar que permita a cada persona desplegar su talento y alcanzar su plenitud.

Talent Bridge Corporativo

Talent Bridge Emprendedor

Talent Bridge Personal

Talent Bridge - Cultura Organizacional

Misión

Facilitar el desarrollo personal y profesional a través de servicios de coaching, bienestar y gestión emocional. Nos comprometemos a ofrecer estrategias y herramientas que promuevan el crecimiento, la transformación y el equilibrio, apoyando a individuos, emprendedores y empresas en la consecución de sus objetivos y en la mejora de su clima organizacional.”

Visión

Ser líderes en el campo del desarrollo humano, reconocidos por nuestra capacidad de inspirar cambio positivo y sostenible. Aspiramos a ser el referente en la creación de una cultura de talento que valore la diversidad, fomente la innovación y celebre el éxito colectivo e individual.

Valores corporativos

▪Excelencia: Compromiso con la calidad superior en todos los servicios y soluciones ofrecidos.

▪Integridad: Actuar con honestidad y transparencia, fomentando la confianza y el respeto mutuo.

▪Innovación: Búsqueda constante de nuevas ideas y métodos para mejorar y transformar.

▪Colaboración: Crear sinergias y trabajar en equipo para alcanzar objetivos comunes.

▪Empatía: Entender y valorar las emociones y perspectivas de cada individuo.

▪Sostenibilidad: Promover prácticas que aseguren el bienestar a largo plazo de las personas y las organizaciones.

Equipo Talent Bridge

María José Arévalo Genicio
Associate Partner

Licenciada en Farmacia. Coach de equipos, especializada en Liderazgo Generativo y en herramientas de Coaching Corporal. Docente, mentora y coach en el Máster de Coaching y Liderazgo Personal de la Universidad de Barcelona. Formadora en Programas de Aprendizaje Continuo para coaches, Mentoría y Supervisión de Coaching.

Leyla Halal Medel
Associate Partner

Psicóloga y Máster en Recursos Humanos con más de 13 años de experiencia en el mundo corporativo en roles con responsabilidad local, regional y global en diferentes países. Actualmente consultora con foco en estrategia de Recursos Humanos, procesos de transformación cultural y gestión del cambio. Experiencia en Coaching Ejecutivo y de Equipos de Alto Desempeño. Experta en desarrollo organizacional, gestión de talento, liderazgo y Mentoring corporativo.

Jenny Giraldo Serna
Associate Partner

Psicóloga Clínica, Máster en Recursos Humanos y Coach Ejecutiva, con cerca de 18 años de experiencia profesional, incluyendo 13 años en el ámbito corporativo. Especialista en desarrollo estratégico de negocios con un enfoque centrado en las personas, promoviendo la gestión integral del bienestar del empleado: clima laboral, salud mental, gestión del riesgo psicosocial y prevención del burnout.

Vanesa Guajardo Molina
Associate Partner

Comunicadora Institucional. Máster en Consultoría y Desarrollo Organizacional. Doctoranda en Ciencias Humanas. Coach Organizacional. Consultora en formación y desarrollo de personas en organizaciones enfocadas en tecnología e innovación. Directora de la Diplomatura en Gestión de las Personas (FCE. UNC). Profesora en carreras de grado y posgrado en universidades de Argentina y Francia.

María José Arévalo Genicio

Licenciada en Farmacia por la Universidad de Barcelona. Desde hace más de 12 años es coach certificada, con acreditación PCC (Professional Certified Coach) por ICF (International Coach Federation) y EIA Senior Practitioner por EMCC (European Mentoring and Coaching Council).

Sin embargo, su capacidad de acompañar a los equipos de trabajo y a los líderes viene de antes. Durante 30 años, ejerció como propietaria-gerente de Oficina de Farmacia Comunitaria y como administradora y consejera en varias empresas relacionadas con el sector de la salud.

 Aprendió a asumir conversaciones difíciles con la tranquilidad de las conversaciones fáciles, a alinear a sus equipo de trabajo en la misma misión y así generar el futuro compartido que quieren.

Es más que una coach de líderes y de equipos que comparte teoría. Ha ejercido el rol de líder, y en las mentorías para el liderazgo y el trabajo con equipos combina teoría y práctica, entrega herramientas que facilitan el trabajo y hacen que la empresa sea un lugar amable y llevadero, al tiempo que mejora la productividad y sus resultados. 

“Un pequeño paso para tu equipo, un gran resultado para tu empresa”

Leyla Halal Medel

Psicóloga de la Universidad Adolfo Ibáñez (Chile) y Máster en Recursos Humanos (España) con más de 13 años de experiencia como HR Business Partner y HR Project Manager en multinacionales de distintos rubros: Monsanto, Unilever y Grünenthal.

Ha tenido gran experiencia en el mundo corporativo en posiciones regionales para Latinoamérica, como también liderando proyectos con impacto en Europa y a nivel global para las empresas de las que ha sido parte.

Chilena de nacionalidad (bilingüe en inglés), con experiencia local y expatriaciones laborales en países como Alemania y Panamá, se encuentra actualmente residiendo en Madrid.

Como consultora se destaca por su visión estratégica de Recursos Humanos, enfocándose en generar impacto y valor para que las organizaciones cumplan sus objetivos estratégicos de negocio a través de las Personas.

Acompaña a las compañías para que sean exitosas en sus procesos de transformación cultural, clima organizacional y gestión del cambio.

Gran experiencia en desarrollar y potenciar el talento, con especial foco en liderazgo, Mentoring, coaching ejecutivo y de equipos para contribuir a la generación de una cultura de alto desempeño corporativo.

Su pasión por transmitir conocimientos y contribuir en el desarrollo de habilidades poderosas y competencias necesarias para desempeñarse hoy en las organizaciones, la ha impulsado a diseñar y relatar programas de formación para líderes actuales y futuros, con foco en la gestión del potencial para un desarrollo de carrera y sucesión interna que contribuya a la fidelización de los talentos dentro de la compañía.

Jenny Giraldo Serna

Psicóloga de la Universidad Católica de Colombia (UCC) y Especialista en Psicología Clínica (UCC), Licenciada en Psicología por la Universidad Autónoma de Madrid (aval de homologación MECD), y Máster Oficial en Dirección y Gestión del Talento (España) con premio al mejor expediente del Master 2022 – 2023. También es Business Coach por The George Washington University, con formaciones complementarias en Neuropsicología cognitiva. Cuenta con cerca de 18 años de experiencia en varias industrias. Su experiencia más reciente en multinacionales del sector Healthcare y Farmacéuticas, incluyendo 6 años como Mánager del área a nivel nacional, su enfoque estuvo centrado en la gestión del talento, humanización de la atención en salud y apoyo en la prevención del burnout. 

Actualmente, se desempeña como Consultora Internacional de Recursos Humanos, liderando la transformación de organizaciones con una visión estratégica que impulsa el desarrollo del negocio, mejora la marca empleadora y optimiza la experiencia del empleado (Employer Branding – Employee Experience).Su amplia experiencia en el ámbito clínico, de la salud y la gestión de personas le ha permitido desarrollar una visión integral enfocada en el bienestar psicosocial a lo largo del ciclo de vida del empleado. Basando sus diagnósticos e intervenciones en el método científico, demuestra cómo estos factores impactan la ventaja competitiva de las empresas.

Su pasión es acompañar a personas y organizaciones en la búsqueda de soluciones que mejoren la calidad de vida en el entorno laboral. Especializada en salud mental y clima laboral, se centra en el compromiso del empleado, la transformación cultural y la gestión del cambio organizacional. Además, aborda la gestión del riesgo psicosocial con un enfoque basado en las neurociencias, mejorando procesos, interacciones del sistema organizacional y la resiliencia de las personas en todos los niveles de la empresa. 

Vanesa Guajardo Molina

Doctoranda en Ciencias Humanas (UNSAM, Argentina). Magíster en Consultoría y Desarrollo Organizacional (UNINI, México – UEA, España). Licenciada en Comunicación Institucional (UNC, Argentina). Especialista en Entornos Virtuales de Aprendizaje (OEI – Organización de los Estados Iberoamericanos). Coach Ontológica. Coach Ejecutiva y Organizacional. Acreditado AACOP- FICOP N°Asoc. 5151.

Facilitadora de aprendizajes con dinámicas participativas: Art of Hosting- Point of you y Estructuras liberadoras.

Como consultora se especializa en formación, desarrollo y capacitación de personas en organizaciones, facilitando dinámicas con equipos y líderes para potenciar sus roles profesionales. Durante los últimos 18 años lideró procesos de diseño, implementación y evaluación de programas de desarrollo profesional, con especial enfoque en temáticas tecnológicas y de  desempeño por competencias, en empresas y organizaciones públicas.

En los últimos años, sus roles fueron directivos, en empresas educativas.

Integra equipos interdisciplinarios, que investigan sobre educación y nuevas profesiones.

Directora de la Diplomatura en Gestión de las Personas.

Profesora en MBA Gestión de Proyectos. College de Paris- ECEMA. Doinglobal. Profesora Maestría en Innovación Educativa. Universidad Empresarial Siglo XXI. Profesora en la Facultad de Ciencias Económicas – UNC

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