Programa de Liderazgo de Alto Desempeño para Empresas
¡Es hora de llevar el Liderazgo de tu empresa al siguiente nivel!
Objetivos
Este programa de desarrollo de liderazgo ha sido diseñado específicamente para empresas y organizaciones con el objetivo de proveer a sus líderes y equipos de nuevas distinciones y herramientas para alcanzar el siguiente nivel en el desempeño de su liderazgo
- Sentar las bases para una escucha efectiva y acortar las brechas en la comunicación.
- Introducir las competencias conversacionales para una efectiva coordinación de acciones.
- Trabajar en la gestión de los compromisos y seguimiento de los mismos.
- Identificar los roles y sus responsabilidades para la excelencia en la ejecución.
- Anticipar problemas que pueden poner en riesgo alcanzar los objetivos
Dirigido a
Este programa de desarrollo de liderazgo está diseñado específicamente para atender las necesidades de los siguientes perfiles dentro de las empresas.
- Gerentes y Supervisores: Personal que gestiona equipos y proyectos, buscando mejorar el rendimiento y lograr los objetivos organizacionales.
- Talentos Emergentes: Empleados identificados como futuros líderes, en un camino hacia roles con mayor responsabilidad.
- Profesionales de RRHH y Consultores Internos: Responsables de implementar prácticas de liderazgo efectivas y capacitar a otros en habilidades de gestión.
Estructura del Programa
El programa tiene una duración de 35 horas y se ofrece tanto en formato presencial o en línea, según necesidad de la empresa.
Competencias clave a desarrollar:
- Construir de acuerdos.
- Establecer objetivos.
- Cultivar confianza.
- Facilitar el crecimiento.
- Gestionar emociones.
Módulos de aprendizaje:
El contenido se divide en cuatro módulos principales, que abarcan desde la autoconciencia del líder hasta dinámicas de equipos en entornos corporativos.
Contenidos
Módulo 1: Autoconocimiento del líder
- Modelo OSAR y SELPH
- Transparencia y Quiebre
- La Escucha
- Confianza: Los 3 pilares
Módulo 2: Conversaciones para la acción
- CARE. Misión, visión y valores
- Anatomía de la acción
- Conversaciones para la acción
Módulo 3: Excelencia en la ejecución
- Ciclo de coordinación de acciones
- Conversaciones para constituir un equipo
- Toxinas de la comunicación
- La 5 disfunciones de un equipo
Modulo 4: Dinámica de equipos
- Roles delegados en reuniones de equipo
- Corporalidad y emocionalidad ante los quiebres.
- Dinámicas sistémicas
Metodologia
El programa se basa en un aprendizaje conversacional, donde los participantes aprenden a través del diálogo y la práctica de nuevas conversaciones.
Se enfatiza el desarrollo de la inteligencia emocional como una competencia clave para el liderazgo efectivo.
Se incorporan elementos de conciencia corporal para mejorar la presencia y el impacto del líder en diferentes situaciones.
Se exploran las dinámicas de equipo y cómo los líderes pueden influir positivamente en el rendimiento colectivo.
Nuestra experiencia
- Expertos en procesos de desarrollo de equipos y liderazgo, a través de formación y coaching a líderes y equipos
- Acompañamos a empresas, líderes y emprendedores en el desarrollo de nuevas competencias.
- Formamos a Coaches certificados que quieren elevar su coaching al siguiente nivel profesional.
Aumenta la productividad de tu empresa
Contrata coaching para tus líderes, y desarrolla sus capacidades, o coaching para tus equipos de trabajo, para cumplir metas.
¿Cómo empezar?
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A partir de aquí empezamos a trabajar.
Formulario de contacto
Responsable: María José Arévalo + 33880178M
Finalidad: Prestación de servicio, Comunicaciones administrativas y/o comerciales.
Legitimación: Ejecución del contrato, interés legítimo y consentimiento.
Destinatarios: No se cederán datos a terceros salvo obligación legal
Derechos: Acceso, rectificación, supresión, oposición y portabilidad de los datos.